江苏靖江:党建"红色引擎"激发乡村振兴新活力

  图为万众兴盛标准化厂房。 靖江市委组织部供图  整合资源,富民增收  时值年末,位于东兴镇万盛村“万众兴盛”项目工地上,机器轰鸣,工人们正在加紧施工,一派热火朝天的景象。 该项目总投资1200余万元,新建双层标准化厂房7300平方米。

  几个月前,这个项目原址还是一块亩的集体建设用地,租赁给8家小微企业,年租金仅20万元。 东兴镇党委明确提出,将“推动股份经济合作社实体化运转”作为工作重点,以党建引领实施“万众兴盛”示范项目。 此后,万盛村成立村股份经济合作社,作为“万众兴盛”项目实施主体,全面整合闲置土地,拆除旧厂房,建设标准化厂房。 8月17日,万盛村与靖江农商银行签订合作协议,获银行授信800万元。

“标准化厂房建成后,预计亩均税收可达20万元、年租金收益达140万元以上,分别是原来的5倍和7倍。 ”展望发展前景,万盛村党总支书记奚志华信心满满。   乡村振兴不仅需要外部投入,更需要内生动力。

靖江市在深入调研的基础上,出台党建引领新型农村集体经济发展实施意见及系列扶持政策,持续推动组织优势转化为发展优势。

靖江坚持把盘活农村闲置低效土地资源作为发展集体经济的重要抓手,动员属地部门力量,共摸排梳理农村闲置建设用地846亩、房产22万平方米,探索将零星、分散、偏僻的农村闲置建设用地指标调整至镇工业集中区,实行统一规划和产业招商,实现集体土地的规模化统筹开发利用,用足用好农村“最宝贵的资源”。

  靖江还强化政策供给,从财税、审批、土地、金融等7个方面提出26条具体措施,并专门设立3000万元乡村振兴产业发展资金。

靖江坚持边实践、边探索、边总结,加大鼓励激励力度,创设村级高质量发展“金雁奖”、村集体发展项目单项奖等,探索建立村集体经济发展与管理人员报酬待遇增长挂钩机制。 同时,细化5类20条容错纠错情形,旗帜鲜明地为敢于担当的村干部撑腰鼓劲。

(卢建张璐马晓波)(责编:艾宇韬、康梦琦)分享让更多人看到推荐阅读  。

作者 adminp4mrw